英国《金融时报》：战略家马化腾想保持低调越来越难

来源：新浪科技 发布时间：2018-01-08浏览：1919次

英国《金融时报》：战略家马化腾想保持低调越来越难

　导语：英国《金融时报》最近刊发专栏作家露易丝·卢卡斯（Louise Lucas）的文章，卢卡斯认为，腾讯财大气粗，马化腾则是主掌腾讯的战略家。一直以来，马化腾都很低调，避开公众目光，但他的内心有着庞大的计划。随着腾讯越变越大，马化腾想低调恐怕越来越难了。

　　以下为文章主要内容：

　　腾讯是世界第六大科技公司，它的掌门人并不是傲慢、穿着连帽夹克的年轻人。相反，腾讯董事会主席兼CEO马化腾喜欢穿西装，他总是很低调，一旦成为公众关注的焦点，他又会显得敏感。

　　几天前涉及腾讯的舆论风波与数据隐私有关，既然马化腾掌管如此庞大的企业，想呆在幕后就会变得很困难。腾讯相当于Facebook、Apple Pay、Spotify、游戏和阅读业务的合体，去年，它的营收达到230亿美元，收集的数据数量也是全球数一数二的。

　　数据中相当大的一部分来自微信，也就是腾讯的“杀手级”消息应用程序，月活跃用户接近10亿。微信如此流行让粉丝欢呼雀跃，包括投资者和用户，用户平均每天在微信上投入一个半小时。

　　《福布斯》公布的资料显示，46岁的马化腾拥有财富477亿美元。他也碰到过麻烦，例如，《王者荣耀》是腾讯最流行的游戏，但舆论认为游戏容易让人上瘾，对孩子不利。腾讯马上做出回应，限制孩子的游戏时间，腾讯还说新政策是“历史上最严格的防沉迷措施”。

　　与马化腾共事的人说，他的思考完全是战略性的。分析师马修·布伦南（Matthew Brennan）长年关注腾讯，他说：“有些人认为马化腾很像蝎子：他会等待，然后行动。”

　　布伦南还说：“马化腾和他领导的高管团队将业务当成围棋一样看待，总是从长远着眼思考问题。如果他们真是这样做的，肯定需要具备很强的自律性。”

　　在其它地方我们可以找到“自律”的证据。2016年，在一次团队建设活动中，马化腾带着高管穿过戈壁荒漠，事后获知内情的人说，当时有两人想退出，马化腾不予理睬，最终他们坚持下来。

　　腾讯有4万名员工，一些员工介绍了公司建立共识的方法：鼓励团队协作、崇拜明星（并给予奖励）、欢迎批评与争论。在内部，腾讯的某些行为近乎“残酷”：马化腾推崇内部竞争，他设立两个团队（彼此都不知道对方），围绕相同的理念开发产品，最终变成了微信。内部人士说，马化腾喜欢熬夜写代码，一直坚持到清晨，这点广为人知。

　　再看外部竞争，腾讯与阿里巴巴已经踏足对方的地盘。马云以前是一名英语老师，他创办了阿里巴巴，马云的风格与马化腾完全不同：款待世界领导人，设定宏大的目标。

　　然而在上个月的杭州财富全球论坛上，马化腾却大出风头。当时他告诉听众，说腾讯要鼓励开发者在它的开放平台上开发App和服务，不收取任何租赁费，腾讯此举直击阿里巴巴要害。

　　和马云一样，马化腾也想进军全球市场。到目前为止，腾讯的做法主要是在海外市场投资，获得股份，推出服务（比如支付服务），瞄准游客。去年，腾讯向Snap和特斯拉投资。

　　几年来，马化腾召开董事会会议和财报会议时总是用英语，如果是深度讨论才用普通话。和许多大陆巨头一样，马化腾也在香港安了家，家人在香港生活，孩子在香港上学。

　　一直以来，马化腾都很谨慎，请了许多彼此高度互补的高管帮助自己打理业务，当中有两人来自高盛。银行家深信，马化腾肯定参与了大大小小的交易。在中国，腾讯可是收购最为积极的企业之一。

　　和许多中国科技企业家一样，马化腾也将晚年乔布斯视为偶像。乔布斯是苹果的联合创始人，按市值计算，苹果排在第一位，在苹果与腾讯之间只有4家企业。对于马化腾来说，要想继续保持“低调”可是越来越难了。（德克）